요즘 저희 어르신 직원분이 자꾸 늦게까지 남으시려고 해요.
괜찮다고 하시는데 수당을 제대로 드려야 할까봐 걱정되네요.
다들 이런 경우 어떻게 처리하세요?
급여에 포함시키신다거나 별도로 준다거나...
세금 때문에 헷갈려요 ㅠㅠ
우리 홀도 그런데 무조건 별도로 줘야 해요! 법적으로도 떳떳하고 직원분도 기뻐하시더라니까 ㅊㅊ
저도 이거 때문에 파트너랑 싸웠어요ㅋㅋ 결국 수당 따로 주는게 맞더라고요
어르신이라면 더 챙겨드려야죠! 저도 매주 수당 별도로 드리고 있어요. 정산이 맞는 게 최고입니다 ㅋㅋ
우리 홀도 그런데 무조건 별도로 줘야 해요! 법적으로도 떳떳하고 직원분도 기뻐하시더라니까 ㅊㅊ